任職要求:

8年以上专业经验，同时主持多个项目全阶段的设计管控能力；以方案创新设计为主，具丰富的全阶段全专业设计管控经验，以确保最终效果；

汇报表达能力优秀，责任心强，执着专研；

手绘技能、创造力强，能快速表达设计构思，；

基本软件操作技能、技术指导；

丰富的标准化设计的经验；

团队奉献精神，高效组织指导全阶段设计工作；

执着专研设计，不断自我提高。

岗位职责:
1、根据公司发展目标及战略,拟定市场实施战略及计划。
2、取得目标市场份额,实现品牌建设目标。
3、行业信息资料收集、调研、分析及项目筛选。
4、负责全过程项目跟进和推动工作。
5、对重要客户,负责组织和策划营销方案。
6、拓展新客户,维护和服务老客户。
7、参与/主持公司营销活动。
8、配合上级领导,完成安排的其他工作。

任职资格:
1、年龄27-45岁;形象好、气质佳、人品端;统招本科及以上学历(优秀人才可放宽)。
2、有工程行业市场营销、公关等丰富工作经验;市场开拓和抗压能力强,敢于接受新挑战。
3、思路清晰、思维敏捷,善于沟通,具有敏锐市场洞察力和商务谈判能力。
4、身体健康、熟练驾驶,能接受商务应酬和短期出差。
5、有一定社会资源者优先考虑。

岗位职责：

1.  配合设计师承担设计/项目各环节工作；

2.  配合完成技术图纸，3D分析图和小渲染、各类分析图；

3.  支持项目经理和其他设计师的工作

任职资格： 

1. 建筑学或城市规划专业本科及以上学历，1年以上相关工作经验；

2. 具备较强的方案表达能力，熟练掌握各类绘图软件；

3. 良好的表达沟通能力及优秀的团队精神；

4. 英语能力良好。

工作地点： 

北京、上海

加入RhineScheme莱茵之华的建筑师、城市规划师、室内设计师、景观设计师及行政人员都将获得丰富的国际化工作经验。RhineScheme莱茵之华崇尚机会均等及多元化管理。如果您对我们的职位感兴趣，请将简历和作品集（<15MB）发送至hr@rhinescheme.com。

1、配合集团本部，完成在河北地区项目的设计和现场服务，包括与业主及主管部门的沟通、协调，出席现场会议，完成施工配合的工作，并将信息及时地反馈集团本部设计团队；
2、协同集团本部团队完成大中型项目的施工图设计工作任务。
3、配合集团设计团队，完成项目的前期沟通和业主协调工作，项目报审工作，以及后期的施工图配合工作；

1、品行端正，忠诚企业，认同和遵循同济设计的企业文化理念，有良好的团队互助精神和个人职业素养；
2、建筑学或相关专业本科及以上学历；
3、具备2年以上大型设计院或地产行业工作经验优先；
4、具备一定的施工图和项目进度、质量控制经验，能独立完成子项深化设计工作或配合团队完成大中型项目设计任务；
5、敬业踏实，认真负责，诚实守信，具备良好的沟通和团队合作精神；
6、熟练掌握各类绘图软件、三维建模软件以及图形处理软件；

任职地点:

顺德/长沙/郑州

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,电气及其自动化/给排水/暖通相关专业,中级职称;

2.5年或以上甲级设计院或大型房企内部设计院工作经验;

3.具备独立完成项目的设计能力,具有较强的成本优化意识;

4.具备较强的沟通协调能力和处理问题能力;

5.责任心强,思维灵活,具备良好的职业操守与团队合作精神。

职位描述:

主要从事建筑设计、结构设计、电气设计、给排水设计、城乡规划设计、暖通设计、市政道路设计、电力设计、景观园林设计等工作。

工作地点在南京、宜兴、徐州、贵阳、南昌等城市。

能力要求:

1、建筑学、土木工程、园林或环艺、电气、市政、给排水、暖通、路桥、城乡规划、环境工程等专业,本科及以上学历;

2、爱学习,责任心强、有良好的沟通能力和团队意识。

其它说明:

简历投递邮箱:ltsjhr@lg-lg.com, 联系电话:025-84869700

1.具有良好的综合素质和竞争意识者，最主要的是善于学习，乐于学习；

2.良好的团队合作精神；

任职资格：

1.建筑学、园林景观设计、环境艺术设计专业(研究生或大四学生 )有不少于两个月以上的稳定实习期 ；

2.具有良好的综合素质和竞争意识者，最主要的是善于学习，乐于学习；

3.良好的团队合作精神；

4.具有基本的手绘能力和制图软件的运用能力。

工作职责:

1.根据公司发展战略,全面负责华南区域人力规划,参与公司重大人事决策,并督导实施。
2.全盘负责华南区域人力资源管理工作,包括人员规划、招聘配置、薪酬绩效、员工关系各模块内容;尤其以招聘配置为最。
3.全面负责华南区域全盘行政管理事务,推进公司企业文化、价值观建设和服务保障工作,组织员工喜闻乐见的活动,建立友爱互助,积极向上的企业氛围,增强组织凝聚力。

任职资格:

1.全日制统招本科及以上学历,人力资源管理类、工商管理类、企业管理类、财会类、法律类专业优先。
2.有同行业或者大型成熟企业人事行政管理工作8年以上工作经验。
3.领导力强,沟通交流、组织协调力强,亲和力强。
4.专业经验及能力强,并能够灵活应变,有效处理突发事件。
5尤其.擅长人才招聘,具备高端优秀人才猎聘经验者优先。
5.形象好气质佳,有一定英文沟通能力。
6.有相关中、高级职称或注册类资格证书者优先。