岗位职责： 1.负责重点地区（区域）平台型业务的营销工作； 2.参与公司技术营销、品牌营销活动； 3.依据市场开拓情况，推介项目经营信息； 4.负责所属的客户维护工作； 5.建立和管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力； 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，工程管理专业优先； 2.10年以上工程建设项目管理经验，中级及以上职称优先； 3.良好的市场拓展能力、优秀的商务谈判能力和大客户服务能力，拥有一定的市场拓展资源； 4.对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善营销策略。

扩初细节设计师

1. 2-3年以上的扩初或者施工图经验，具备扩初设计至施工图设计的专业知识；

2. 熟悉中国国家标准，特别是施工工艺、材料、植物设计及知识与造价分析；

3. 具有良好的沟通技巧、有责任心和团队合作精神，能在项目负责人和设计组负责人的带领下高效展开工作；

4. 英文口语、书写能力良好者优先。

Landscape Architect - Detail Specialist

2-3 years minimum of landscape construction documentation experience preferred with good understanding of Design Development and Construction Documentation,

Solid knowledge of construction, materials, planting design and knowledge and cost estimation of PRC National Standards,

Good communication skill, a strong sense of responsibility and team-working spirit to work efficiently under the guidance of project leaders/team leaders,

Good command of spoken and written English is beneficial. 

1、理解、执行和贯彻上级的工作要求；
2、熟悉基础设计理论和方法，熟练运用常用设计程序；
3、熟悉相关标准规范、设计手册和技术资料；
4、可独立完成住宅项目和公建项目的设计工作。

1、品行端正，忠诚企业，认同和遵循同济设计的企业文化理念。有良好的团队互助精神和个人职业素养。
2、土木工程或相关专业，本科或以上学历，3年以上相关工作经验，35岁以下，大院工作经历优先。
3、工作有条理，思路清晰；能熟练运用CAD技术制图，熟练掌握PMPK、YJK系列设计软件和其他结构设计软件；
4、较强的学习能力；熟悉国家及上海市的设计规范和行业设计规程，熟悉方案设计、初步设计和施工图设计各阶段的设计过程;
5、良好沟通协调能力和团队合作精神；
6、有事业心，能承受较强工作压力。

岗位概述：

作为规划院各项工作的第一责任人，全面负责规划院的生产、经营、技术和质量管理工作，提升其核心竞争力、品牌信誉和价值，确保各项经营业绩目标的实现。

岗位职责：

1、根据公司战略，组织制定并完善规划院中、长期发展规划及本届任期目标并组织实施； 2、负责规划院业务市场的开拓、跟进与客户维护； 3、负责规划院生产运营工作的监督、协调与管理工作； 4、负责规划院技术质量管控和科技创新管理工作； 5、负责做好规划院内外的沟通协调工作； 6、负责统筹协调规划院日常综合管理工作； 7、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、城乡规划相关专业全日制本科（含）以上学历，年富力强，身体健康； 2、相关专业高级及以上职称，具备注册规划师执业资格者优先考虑； 3、在法定规划、策划咨询、经营管理、管理体系建设等方面具有丰富的实践经验； 4、十年及以上城乡规划项目运营管理经验，三年以上大中型企业相应职位工作经历； 5、具有良好的沟通协调能力，抗压能力和一定的大局观，具备良好的团队建设能力，组织实施能力； 6、具有国内标杆企业工作经验、突出的经营业绩和较丰富管理经验者可适当放宽有关任职要求。

任职要求:

1.建筑学专业本科及以上,具备3年及以上建筑设计从业经历;

2.具有公建项目以及投标经验,有行业标杆项目设计者优先;

3.有良好的创新能力,思维活跃,能独立或主要负责项目方案设计;

4.具备较强的沟通能力,责任心强,具有团队精神,重视任务完成的时效和质量。

职位描述:

1、负责分析营销行业市场定位,开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争对手资料收集及分析。

2、协助市场经理制作工程招投标文书,合约资料校对及管理。

3、协助市场经理实施营销方案、落实服务推广,并跟进市场变化做相应的策略调整,以达到最优服务效果,并定期向总部汇报工作进度。

4、上级领导安排的其他工作。

能力要求:

1.全日制统招本科或以上学历;工程类,市场营销及其相关专业毕业优先,优秀者可放宽条件。

2.1年以上工作经验,有工程、建筑类企业营销工作经验者优先考虑。

3.良好沟通协调能力,形象气质佳。会开车,有驾照。

其它说明:简历投递邮箱:ltsjhr@lg-lg.com, 联系电话:025-84869700

任职要求：

3-6年专业经验，有主持项目全阶段的经历；以方案设计为主产出，并有一定能力解决后期至现场施工各阶段问题；

沟通表达良好，责任心强；

基本的手绘技能，便于快速表达设计构思；

基本软件操作技能用于高效完稿输出，并熟练运用Rhino和Grasshopper；

团队意识强，在总监领导下高效地开展工作；

热爱设计，有上进心、耐心、执行力。

岗位职责：

1、参与现场踏勘、策划思路讨论，完成策划案中平面图、分析图、效果表现图的绘制，并编制策划各类文本（建设方案、可研、初设、技术标文本）；

2、参与方案汇报的前期准备及方案讲解工作；

3、负责中小型项目现场指导，整体把控工作等；

4、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、园林、风景园林相关专业，本科/研究生学历；

2、熟练使用CAD、PS、SU、AI、Indesign、3dmax等各类设计软件，有很强的手绘功底；

3、具有较强的学习能力、方案能力、组织能力、沟通协调能力及抗压能力；

4、相关行业3年以上工作经历者优先。

工作职责:

1.根据公司发展战略,全面负责华南区域人力规划,参与公司重大人事决策,并督导实施。
2.全盘负责华南区域人力资源管理工作,包括人员规划、招聘配置、薪酬绩效、员工关系各模块内容;尤其以招聘配置为最。
3.全面负责华南区域全盘行政管理事务,推进公司企业文化、价值观建设和服务保障工作,组织员工喜闻乐见的活动,建立友爱互助,积极向上的企业氛围,增强组织凝聚力。

任职资格:

1.全日制统招本科及以上学历,人力资源管理类、工商管理类、企业管理类、财会类、法律类专业优先。
2.有同行业或者大型成熟企业人事行政管理工作8年以上工作经验。
3.领导力强,沟通交流、组织协调力强,亲和力强。
4.专业经验及能力强,并能够灵活应变,有效处理突发事件。
5尤其.擅长人才招聘,具备高端优秀人才猎聘经验者优先。
5.形象好气质佳,有一定英文沟通能力。
6.有相关中、高级职称或注册类资格证书者优先。